Buenas tardes.
Me gustaria consultar sobre un problema en mi trabajo. Comence hace 7 meses a trabajar en una bodega, sin firmar contrato, en negro. Entre bajo un acuerdo de palabra, en que estaria los meses de la temporada a prueba y luego se decidiria si seguia efectiva y en blanco. El enologo que me contrato renuncio al mes que yo entre (mi cargo es laboratorista) y yo continue trabajando bajo el acuerdo que habiamos hecho. Como es temporada, hice horas extras las cuales no me las pagaron en el momento, me dijeron que las anotara y que a fin de temporada me las pagarian, a fines de mayo me las abonaron, pero calculando en base a otro sueldo ($3000) cuando mi sueldo es de $5000. Hacen 3 semanas me comunicaron verbalmente que dejaria de trabajar a fin de mes y que habria posibilidades que me llamaran en la proxima temporada, asunto aparte, el gerente que me comunico esto, me ofrecio un contacto para que yo entrara a trabajar en otra empresa, todo, obviamente de palabra.
Ayer le pregunte al gerente si me iban a pagar una indemnizacion que me corresponderia por los meses trabajados, ya que me dejaban sin trabajo, pero el me contesto que no me correspondia nada porque no me estaba dejando sin trabajo, segun el, me iban a llamar en la proxima temporada. Yo le dije que yo sabia que me correspondia esa indemnizacion, pero el me respondio de muy mala manera, a gritos, que me iba a indemnizar como yo queria pero que no trabajaria nunca mas en esa bodega y que daria malas referencias mias.
Ante esto yo quiero saber que pasos seguir, sé que tengo que enviar un telegrama a la empresa y a la afip, pero luego no se que debo hacer. Por favor, si alguien me puede asesorar, desde ya lo agradezco!
Me gustaria consultar sobre un problema en mi trabajo. Comence hace 7 meses a trabajar en una bodega, sin firmar contrato, en negro. Entre bajo un acuerdo de palabra, en que estaria los meses de la temporada a prueba y luego se decidiria si seguia efectiva y en blanco. El enologo que me contrato renuncio al mes que yo entre (mi cargo es laboratorista) y yo continue trabajando bajo el acuerdo que habiamos hecho. Como es temporada, hice horas extras las cuales no me las pagaron en el momento, me dijeron que las anotara y que a fin de temporada me las pagarian, a fines de mayo me las abonaron, pero calculando en base a otro sueldo ($3000) cuando mi sueldo es de $5000. Hacen 3 semanas me comunicaron verbalmente que dejaria de trabajar a fin de mes y que habria posibilidades que me llamaran en la proxima temporada, asunto aparte, el gerente que me comunico esto, me ofrecio un contacto para que yo entrara a trabajar en otra empresa, todo, obviamente de palabra.
Ayer le pregunte al gerente si me iban a pagar una indemnizacion que me corresponderia por los meses trabajados, ya que me dejaban sin trabajo, pero el me contesto que no me correspondia nada porque no me estaba dejando sin trabajo, segun el, me iban a llamar en la proxima temporada. Yo le dije que yo sabia que me correspondia esa indemnizacion, pero el me respondio de muy mala manera, a gritos, que me iba a indemnizar como yo queria pero que no trabajaria nunca mas en esa bodega y que daria malas referencias mias.
Ante esto yo quiero saber que pasos seguir, sé que tengo que enviar un telegrama a la empresa y a la afip, pero luego no se que debo hacer. Por favor, si alguien me puede asesorar, desde ya lo agradezco!