Despido laboral público
Moderador: abogadoia
Despido laboral público
Buenos días colegas, necesitaría se trate el tema sobre despido laboral de una becaria en la Provincia de Buenos Aires, es con respecto al abordaje legal para el inicio del reclamo. Gracias
Etiquetas: despido laboral becaria, Provincia de Buenos Aires, reclamo laboral, abordaje legal despido, becaria Buenos Aires, derecho laboral becarios, asesoramiento legal despido
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Última edición por MÃstica el Mié Dic 31, 1969 9:00 pm, editado 0 veces en total.
Razón: BOT_CORRECTED_V1
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Re: Despido laboral público
Cuando de Entidades Públicas se trate, rige por las normas del derecho administrativo de la Ley 19.549. Hay que agotar la instancia administrativa, es decir, efectuar el correspondiente reclamo en sede administrativa. Y si este guarda silencio, está el pronto despacho. Agotada la instancia administrativa, queda expedita la instancia judicial. Agotada la vía administrativa, debe interponer la demanda dentro del plazo de 90 días contra el Estado Nacional, siempre que se trate de una Entidad Pública.
Recuerda que las normas del derecho administrativo son exorbitantes a las normas del derecho común. ¿Esto qué significa? Que el derecho administrativo no tiene en cuenta la voluntad de los particulares; o sea, que hay que agotar la instancia administrativa para ir luego a la instancia judicial.
Distinto es el caso si se trata de una entidad privada: se va directamente contra la entidad empleadora en el ámbito laboral.
Etiquetas: derecho administrativo, Ley 19.549, agotar instancia administrativa, demanda contra Estado Nacional, plazo 90 días Estado, pronto despacho administrativo, reclamo sede administrativa
Recuerda que las normas del derecho administrativo son exorbitantes a las normas del derecho común. ¿Esto qué significa? Que el derecho administrativo no tiene en cuenta la voluntad de los particulares; o sea, que hay que agotar la instancia administrativa para ir luego a la instancia judicial.
Distinto es el caso si se trata de una entidad privada: se va directamente contra la entidad empleadora en el ámbito laboral.
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Última edición por Doctorakucky el Mié Dic 31, 1969 9:00 pm, editado 0 veces en total.
Razón: BOT_CORRECTED_V1
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