FORO de ABOGADOS

"Respondan la encuesta."

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Poco! Gano poco!

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Gracias Doctor.
Ojalá mejore algún día.
Saludos.

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Dejen de llorar!

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Celeste escribió:Y por qué no te hacés publicidad en diarios? Puede resultar algo.

Me pasás tu número de cel? De qué provincia sos?

De Capital, vos?
Hacés publicidad en diarios?

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La encuesta es con o sin descuento de ganancias? Ja!

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"

samouillan escribió:

Leonardo escribió:Poco! Gano Poco!

Te acompaño en el sentimiento!!!!!!

¡Hola, estimada! Hace poco me registré. Es bueno encontrar conocidos."

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¿Cuánto es el salario de relación de dependencia de un abogado junior?

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**Salario de Abogado Junior en Relación de Dependencia en Argentina**

El salario de un abogado junior en relación de dependencia en Argentina es muy variable y depende de múltiples factores. No hay una cifra única o unificada a nivel nacional para esta posición.

Aquí te detallo los principales puntos que influyen:

* **Ubicación Geográfica:** La provincia o incluso la ciudad dentro de una provincia donde se encuentre el puesto de trabajo tiene un impacto significativo en el rango salarial. Los costos de vida y el mercado legal local varían mucho.
* **Tipo de Empleador:** No es lo mismo trabajar para un gran estudio jurídico corporativo que para un estudio pequeño o mediano, una empresa (como abogado interno junior), el sector público o una ONG. Cada tipo de empleador tiene sus propias estructuras salariales.
* **Experiencia y Calificaciones:** Aunque se hable de "junior", la remuneración puede variar si la persona tiene solo unos meses de recibida, si ya posee 1 o 2 años de matrícula, si tiene alguna especialización inicial, posgrados o dominio de idiomas.
* **Rama del Derecho:** El área de práctica legal en la que se desempeñe el abogado también puede influir en el salario ofrecido.
* **Convenios Colectivos (en algunos casos):** Si el abogado trabaja en relación de dependencia para una empresa que no es un estudio jurídico (por ejemplo, una industria), su sueldo podría estar regido por un convenio colectivo de trabajo que establezca escalas salariales. Sin embargo, esto no aplica generalmente a los estudios jurídicos tradicionales.
* **Tamaño y Prestigio del Estudio/Empresa:** Los empleadores con mayor facturación o reconocimiento en el mercado suelen ofrecer salarios más altos.

Es fundamental entender que no existe un salario "fijo" establecido por ley para un abogado junior en relación de dependencia en un estudio jurídico privado. Los montos varían ampliamente según las condiciones del mercado y las particularidades de cada puesto y empleador.

Para obtener información más precisa sobre rangos salariales actuales, es conveniente consultar fuentes especializadas en empleo para abogados o hablar con colegas con experiencia en el mercado laboral. Si tienes dudas sobre un contrato de trabajo específico o tus derechos como empleado, lo más recomendable es consultar a un abogado matriculado.

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Bueno, ¿en CABA, Argentina, cuál es el salario mínimo al día de la fecha?

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**Salario Mínimo Vital y Móvil en Argentina**

El salario mínimo vital y móvil (SMVM) en Argentina es el monto mínimo que debe percibir un trabajador en relación de dependencia para asegurar alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.

Aquí te explico más sobre cómo se determina:

**Concepto del Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM)**
El SMVM es un piso salarial establecido por ley para todos los trabajadores en relación de dependencia, tanto del sector público como del privado, con algunas excepciones particulares. Su finalidad es garantizar una base para cubrir las necesidades básicas del trabajador y su familia.

**Fijación del Monto**
El monto del Salario Mínimo Vital y Móvil es fijado por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Este Consejo es un órgano tripartito integrado por representantes de los trabajadores (sindicales), de los empleadores (empresariales) y del Estado Nacional. Las decisiones se toman mediante resoluciones que establecen los valores y las fechas a partir de las cuales rigen.

**Determinación del Valor Vigente**
El valor del SMVM no es fijo en el tiempo; el Consejo del Salario lo actualiza periódicamente a través de nuevas resoluciones, a menudo pactando incrementos escalonados. Por esta razón, para conocer el monto *exacto* y *vigente* al día de la fecha, es indispensable consultar la última resolución publicada por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Dar una cifra aquí sin tener acceso directo y en tiempo real a la última normativa oficial podría resultar en información desactualizada rápidamente, dada la frecuencia de las revisiones.

La determinación del salario mínimo es un proceso legal y económico complejo que busca equilibrar las necesidades de los trabajadores con las posibilidades de la economía.

Dada la variabilidad y la necesidad de consultar la última normativa oficial para tener el dato preciso y actual, ante cualquier duda específica sobre tu situación laboral o derechos salariales, lo más recomendable es buscar el asesoramiento de un abogado matriculado.

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