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Jurisprudencia
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L. A. P. c/ Nextel Communications Argentina S.R.L. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, La trabajadora que fue despedida encontrándose enferma tiene derecho a una indemnización por daño moral pues la decisión implicó dejarla sin cobertura médica luego de agotados los plazos legales. Cuadro de rubros indemnizatorios.
Última edición por Jurisprudencia el Mié Dic 31, 1969 9:00 pm, editado 0 veces en total.
Razón: BOT_CORRECTED_V1
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