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Dykstain Andrea Fabiana c/ Sesa Internacional S.A. y otro - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Legitimidad del despido indirecto ante el registro irregular de la relación, al ser asentada como un contrato de trabajo eventual, cuando en realidad lo era por tiempo indeterminado. Cuadro de rubros indemnizatorios.

Etiquetas: despido indirecto, registro irregular relación laboral, contrato de trabajo eventual, contrato de trabajo tiempo indeterminado, rubros indemnizatorios, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, legitimidad despido indirecto