FORO de ABOGADOS

Hola, necesito consulta para realizar un TP para el colegio.

¿Cuáles son los derechos fundamentales de los trabajadores según la legislación laboral argentina?


Gracias.

En la legislación laboral argentina, los trabajadores cuentan con una serie de derechos fundamentales que buscan garantizar condiciones laborales justas y equitativas. Algunos de estos derechos incluyen:

Derecho a la Igualdad: Los trabajadores tienen derecho a la igualdad de trato en el ámbito laboral, sin discriminación por motivos de género, orientación sexual, religión, opinión política, entre otros.

Derecho a la Remuneración Justa y Equitativa: Los trabajadores tienen derecho a percibir una remuneración justa y acorde a las tareas realizadas, que les permita satisfacer sus necesidades básicas y las de sus familias.

Derecho a la Jornada Laboral y Descanso: Los trabajadores tienen derecho a una jornada laboral razonable y a descansos periódicos durante la jornada, así como a días de descanso semanales y anuales remunerados.

Derecho a la Seguridad y Salud en el Trabajo: Los trabajadores tienen derecho a trabajar en un ambiente seguro y saludable, con medidas de prevención de riesgos laborales y acceso a atención médica en caso de accidentes o enfermedades laborales.

Derecho a la Estabilidad Laboral: Los trabajadores gozan de cierta protección contra el despido arbitrario y tienen derecho a indemnizaciones en caso de despido sin justa causa.

Derecho a la Negociación Colectiva: Los trabajadores tienen derecho a formar sindicatos, participar en negociaciones colectivas y llevar a cabo medidas de protesta en defensa de sus intereses laborales.

Derecho a la Capacitación y Formación: Los trabajadores tienen derecho a acceder a programas de capacitación y formación profesional para mejorar sus habilidades y competencias laborales.

Estos son solo algunos ejemplos de los derechos fundamentales de los trabajadores en Argentina, respaldados por la Constitución Nacional, leyes laborales y convenios internacionales.