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"Ledesma Facundo Eduardo contra Balta S.R.L. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, En tanto que la comunicación rescisoria fue imprecisa, y aun cuando hubiera sido cierta existían sanciones proporcionales al supuesto hecho, debe procederse a la indemnización por despido."

Etiquetas: Ledesma Facundo Eduardo, Balta S.R.L., Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, comunicación rescisoria, imprecisa, sanciones proporcionales, supuesto hecho, despido, indemnización