FORO de ABOGADOS

T. L. D. c/ Consejo de los Derechos de Niñas, Niños y Adolescentes y otros - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. La falta de renovación del contrato a pocos días de haber sido notificado el estado de gravidez revela la existencia de un despido discriminatorio. Cuadro de rubros indemnizatorios.

Etiquetas: Despido discriminatorio, estado de gravidez, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, indemnización, contrato de trabajo, renovación de contrato, derechos de niños, niñas y adolescentes