FORO de ABOGADOS

Palavecino Juan Alberto c/ JBS ARGENTINA S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, La extinción del contrato de trabajo por mutuo acuerdo debe considerarse válida si no se acreditó que la voluntad del trabajador hubiera estado viciada por violencia o intimidación y no existe desproporción entre lo percibido y la indemnización por despido.