Tema complicado, poca experiencia.
Publicado: Lun Oct 02, 2017 5:10 pm
Estimados:
Tengo un caso laboral.
Una jubilada de 72 años trabajó 25 años en una S.A. Se jubiló, la perjudicaron al estar parcialmente registrada, y luego, 10 años más en blanco, incorrectamente registrada en una S.R.L. fantasma porque siguió para los mismos dueños de la S.A.
La despiden mediante un telegrama que invoca disminución de trabajo y aseguran liquidar por art. 247.
El abogado X (no coloco su nombre en el TCL) contesta que lo expuesto es falaz, que no se ha iniciado concurso preventivo, la realidad de los hechos (salario real) y que procede indemnización en este caso por art. 245.
La toman de nuevo en negro hasta que la vuelven a despedir, sin pagarle nada.
Bueno, chequeo la S.R.L., la cual le abona el sueldo, explotada en BCRA; aparentemente, testaferros, ella no los conoce, aunque uno de ellos vive en el mismo edificio (parentesco) que el dueño de la S.A. que murió hace 3 meses y en la cual había trabajado 25 años.
En el establecimiento quedan la hija del dueño originario de la S.A., un apoderado de la S.R.L. e, investigando, figuran 2 S.A. más, además de la S.R.L. que no tiene domicilio en el establecimiento; las otras dos sociedades anónimas sí.
Las dos S.A. aparentemente también están constituidas por NN.
Preguntas:
¿Cómo llego a la hija? ¿Invocando que la transferencia de la S.A. original a la S.R.L. es una maniobra y que entonces nunca se extinguió la primera relación laboral?
Si es así, ¿cómo veo en la IGJ el estado actual de la S.A. originaria donde trabajó 25 años, porque por BO conseguí el primer estatuto publicado, pero actualmente en AFIP no está activa?
Si no puedo o no me conviene llegar al dueño original e intentar extender la responsabilidad...
¿Me conviene llevar al SECLO/Juzgado a las tres empresas actuales? ¿La S.R.L. y las dos S.A., aunque tengan todos dueños distintos?
¿Puedo intentar extender la responsabilidad al apoderado de la S.R.L., que tiene bastante injerencia y con la hija son los que manejan el negocio, ya que leí algún fallo que extiende la responsabilidad a los apoderados (en ese caso era un hijo del socio gerente)?
Quiero arreglar, pero llevar a todos a la mesa; no quiero dejarla sin nada.
Gracias.
Etiquetas: caso laboral, despido, jubilada, registro laboral, indemnización, responsabilidad solidaria, S.R.L. fantasma, transferencia de empresa
Tengo un caso laboral.
Una jubilada de 72 años trabajó 25 años en una S.A. Se jubiló, la perjudicaron al estar parcialmente registrada, y luego, 10 años más en blanco, incorrectamente registrada en una S.R.L. fantasma porque siguió para los mismos dueños de la S.A.
La despiden mediante un telegrama que invoca disminución de trabajo y aseguran liquidar por art. 247.
El abogado X (no coloco su nombre en el TCL) contesta que lo expuesto es falaz, que no se ha iniciado concurso preventivo, la realidad de los hechos (salario real) y que procede indemnización en este caso por art. 245.
La toman de nuevo en negro hasta que la vuelven a despedir, sin pagarle nada.
Bueno, chequeo la S.R.L., la cual le abona el sueldo, explotada en BCRA; aparentemente, testaferros, ella no los conoce, aunque uno de ellos vive en el mismo edificio (parentesco) que el dueño de la S.A. que murió hace 3 meses y en la cual había trabajado 25 años.
En el establecimiento quedan la hija del dueño originario de la S.A., un apoderado de la S.R.L. e, investigando, figuran 2 S.A. más, además de la S.R.L. que no tiene domicilio en el establecimiento; las otras dos sociedades anónimas sí.
Las dos S.A. aparentemente también están constituidas por NN.
Preguntas:
¿Cómo llego a la hija? ¿Invocando que la transferencia de la S.A. original a la S.R.L. es una maniobra y que entonces nunca se extinguió la primera relación laboral?
Si es así, ¿cómo veo en la IGJ el estado actual de la S.A. originaria donde trabajó 25 años, porque por BO conseguí el primer estatuto publicado, pero actualmente en AFIP no está activa?
Si no puedo o no me conviene llegar al dueño original e intentar extender la responsabilidad...
¿Me conviene llevar al SECLO/Juzgado a las tres empresas actuales? ¿La S.R.L. y las dos S.A., aunque tengan todos dueños distintos?
¿Puedo intentar extender la responsabilidad al apoderado de la S.R.L., que tiene bastante injerencia y con la hija son los que manejan el negocio, ya que leí algún fallo que extiende la responsabilidad a los apoderados (en ese caso era un hijo del socio gerente)?
Quiero arreglar, pero llevar a todos a la mesa; no quiero dejarla sin nada.
Gracias.
Etiquetas: caso laboral, despido, jubilada, registro laboral, indemnización, responsabilidad solidaria, S.R.L. fantasma, transferencia de empresa