Pasantía con horas extras
Publicado: Mar Oct 24, 2017 10:04 am
Buen día.
Actualmente estoy realizando una pasantía de 20 hs. semanales.
Pero hace un tiempo comencé a realizar horas extras. **Por día trabajo 9 hs.** (4 horas de la pasantía y 5 horas adicionales que obviamente se pagan de manera no registrada).
Ahora quiero hablar con mi empleador para regularizar la situación.
Según leí, la figura del pasante no puede ser utilizada para cubrir vacantes o creación de empleo nuevo ni para reemplazar al personal de las empresas.
Además firmé un acuerdo de pasantía donde el número de ley creo que es incorrecto (Dice Ley 25165/99). ¿En qué me puede perjudicar eso?
Y sobre lo anterior, quisiera saber qué más dice la ley al respecto.
Etiquetas: pasantía laboral, horas extras no registradas, regularización laboral, acuerdo de pasantía, Ley 25165/99, derechos del pasante, legislación laboral Argentina, relación laboral
Actualmente estoy realizando una pasantía de 20 hs. semanales.
Pero hace un tiempo comencé a realizar horas extras. **Por día trabajo 9 hs.** (4 horas de la pasantía y 5 horas adicionales que obviamente se pagan de manera no registrada).
Ahora quiero hablar con mi empleador para regularizar la situación.
Según leí, la figura del pasante no puede ser utilizada para cubrir vacantes o creación de empleo nuevo ni para reemplazar al personal de las empresas.
Además firmé un acuerdo de pasantía donde el número de ley creo que es incorrecto (Dice Ley 25165/99). ¿En qué me puede perjudicar eso?
Y sobre lo anterior, quisiera saber qué más dice la ley al respecto.
Etiquetas: pasantía laboral, horas extras no registradas, regularización laboral, acuerdo de pasantía, Ley 25165/99, derechos del pasante, legislación laboral Argentina, relación laboral