FORO de ABOGADOS

Viglino María Celeste c/ Citytech S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. El despido de la trabajadora no se debió a su condición de madre y, en consecuencia, no existió discriminación, pues su despido fue decidido en el marco del cierre del establecimiento que implicó el despido de la totalidad de los trabajadores asignados a dicho lugar.

Etiquetas: Viglino María Celeste c/ Citytech S.A., Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, despido discriminación, despido por maternidad, cierre de establecimiento despido, derecho laboral, jurisprudencia laboral