FORO de ABOGADOS

Larralde Edgardo Rubén c/ Coto C.I.C. S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. La perturbación emocional que sufrió el trabajador obedeció al ambiente laboral nocivo en el que se encontró inserto —esto es, la prestación de servicios de vigilancia en una garita de seguridad de pequeñas dimensiones—, y por ello, la empleadora es responsable en los términos del art. 1113 del CCiv. Cuadro de rubros indemnizatorios.

Etiquetas: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, responsabilidad empleadora, ambiente laboral nocivo, Art. 1113 CCiv, indemnización laboral, perturbación emocional trabajador, daño moral laboral