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Díaz Andrés Darío c/ Sutec S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, la indemnización agravada del art. 182 LCT no resulta procedente para el trabajador varón, pues correspondía a este demostrar que el despido obedeció al matrimonio, siendo que, además, la presunción del art. 181 LCT resulta aplicable solo al trabajo de mujeres.

Etiquetas: indemnización agravada, artículo 182 LCT, trabajador varón despido, despido por matrimonio, presunción artículo 181 LCT, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Ley de Contrato de Trabajo