Carlsson Jorge Eduardo c/ Gador S.A. - Cámara Nacional de A
Posted: Wed Oct 16, 2013 6:06 pm
Carlsson Jorge Eduardo c/ Gador S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, El despido dispuesto por la empleadora, como consecuencia de haber informado el trabajador visitas a médicos que no fueron realizadas, luce desproporcionado dada la antigüedad del trabajador y la falta de sanciones disciplinarias previas.