FORO de ABOGADOS

Rivero Mirta c/ Sociedad de San José - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, La disminución en el salario mensual derivada de una reducción del horario laboral no afecta el principio de irrenunciabilidad si es consentida por el trabajador, puesto que si este considera que dichas modificaciones lo perjudican debe cuestionarlas oponiéndose y eventualmente dándose por despedido.

Etiquetas: Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, principio de irrenunciabilidad laboral, disminución salario reducción horario, consentimiento trabajador modificaciones laborales, despido indirecto por modificación condiciones, reducción horario laboral salario