Juicio laboral y ejecución de pagaré

[abglu]

Estimados colegas: Tengo tramitando un juicio laboral con sentencia de primera instancia que hace lugar a la demanda por trabajo no registrado.
La sentencia está pendiente de resolver la concesión del recurso de apelación de la parte demandada.
Por el despacho diario del juzgado tomo conocimiento de que a mi cliente le están por iniciar un juicio ejecutivo. Lamentablemente, por necesidad, firmó documentos en blanco y ahora que a la parte demandada le salió la sentencia adversa, y que seguramente quedará firme, empezó a hacer valer esos documentos.
Caminos posibles: El abuso de firma en blanco: Supone un mandato tácito y, por lo tanto, también supone una relación obligacional legítima. La cuestión es que en la realidad no existe una relación obligacional. El pagaré se firmó como una especie de seguro antijuicio laboral.
La prohibición de la firma en blanco por el trabajador: Este es el otro camino posible, tal vez por la excepción de inhabilidad de título.
¿Qué me pueden aportar? Saludos.

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Creo que debería hacer la denuncia penal en la Cámara del Crimen y solicitar la intervención en el comercial.

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[abglu]

Muchas gracias. Este es mi primer post en el foro. Empiezo preguntando. La próxima le contestaré a alguien más.

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[admin]

De nada.

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[PepePompim]

Veo complicada la cosa... Si bien la firma en blanco carece de validez, tenés que probar que se firmó en blanco, lo que podría llegar a ser casi imposible. Si el pagaré no tenía designado un beneficiario, lo ejecutará el portador, que es ajeno a la relación causal originaria, y por aplicación de los principios cartulares, etc., etc., no podés discutir la causa.

Quizás el consejo de otro colega de iniciar la causa penal pueda servir, pero me parece que solo para dilatar, especialmente si el ejecutante es un tercero tenedor "de buena fe" (sabemos que no, pero es imposible de probar).

Ahora, ¿tu cliente no te informó de la maniobra? Para futuros casos, incluí en la demanda laboral el relato del hecho y pedí la declaración de nulidad del acto, como forma de intentar que el pagaré quede "atrapado" por la jurisdicción laboral y al menos tengas un argumento para intentar parar una ejecución. Soy consciente de que es un chino todo esto, pero perdido por perdido...

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