Apaza Aruquipa Demetrio c/ Compañía Argentina de la Indument

[Jurisprudencia]

Apaza Aruquipa Demetrio c/ Compañía Argentina de la Indumentaria S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo. En tanto el empleador no aclaró en modo alguno las causales rescisorias que motivaron el distracto, procede la indemnización por daño moral al considerarse que el despido fue discriminatorio. Cuadro de rubros indemnizatorios.

Etiquetas: despido discriminatorio, indemnización daño moral, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, causales rescisorias, distracto laboral, rubros indemnizatorios, jurisprudencia despido