FORO de ABOGADOS

Hola estimados colegas:

quería comentarles que me acaba de surgir un caso de una sra que era empleada doméstica de un sr, cuyos trabajos siempre fueron realizados en negro, y en éste último tiempo se produjo un altercado que no sabría bien donde encuadrarlo.

Resulta que había desaparecido plata de la caja de éste Sr, y el mismo comenzo a culpar e increpar a la sra de la limpieza, le grito, le dijo de todo, tengo entendido que hasta la amenazo, pues la humilde sra tuvo que venir con el marido a explicarle que la sra jamás había tomado ningún dinero.

Bueno, el caso es que el Sr encontró su dinero que por "olvido", lo había guardado en otro lado!... y claro, luego del hecho se quizo disculpar con la sra como si nada hubiese pasado, pero la cuestión es que la sra está extremedamente dolida y ya no quiere trabajar más con él, siente que fue muy insultada, y quiere que el mismo la indemnice y le pague lo que corresponde de esos años trabajados, e irse de ese trabajo para siempre.

Mi duda es como podriar encuadrar el caso?, es más que probable que el Sr quiera defenderse diciendo que él no le está echando, que quiere que siga trabajando, pero la Sra ya no quiere saber nada.


Saludos.

Inicia la demanda por empleo domestico, tramita en los tribunales de empleo domestico, y luego las apelaciones tramitan en los juzgados laborales comunes. Obviamente deberas enviar los correspondientes telegramas laborales para intimarlo por empleo en negro, destruilo por HDP!

1-tiene que intimar a que registre o blanquee la situacion laboral.
2-considerarse luego o simultaneamente despedida por injuria patronal.

consejo: salvo que su orgullo le impida continuar trabajando le recomendaria que le pida unos pesitos y siga laburando, porque esta jodida la yeca y porque el juicio si se lo chicanean hasta que lo eleven puede estar dos años en pelongas, total, despues si se le canta, puede hacer juicio igual.
saludos

Deberías buscar algunos testigos que digan que la Señora trabajaba para él, asi podes conseguir que se vea obligado a reconocer el vinculo laboral. Entonces recien vas a poder solicitar la indemnizacion por despido, ademas de los agravantes del vinculo no registrado. Pero los testigos los vas a necesitar si o si, porque va a ser dificil que te lo reconozcan o aadmitan de una.
Un cordial saludo.