FORO de ABOGADOS

Buenas tardes,
Agradecería me pudieran ayudar con esta consulta que me llegó de un posible cliente; el tema es así: en noviembre iba a empezar a trabajar en una empresa. Le habían dado el OK para ingresar, pero no le dijeron en qué fecha y nunca más se comunicaron con él. La cuestión es que un día entró a la página de AFIP y ve que tiene dada de alta temprana, donde figura su ingreso a partir del 17/11/14. Trata de comunicarse con la empresa y no le dan respuesta. Al día de hoy sigue con el alta temprana y sin ingresar a trabajar. Entiendo que las altas tempranas tienen un plazo de 24 horas para anularlas. ¿Es factible que pueda hacer algún tipo de reclamo? Es la primera vez que me llega algo así y no sé cómo proceder. Desde ya, muchas gracias por la ayuda que me puedan brindar.

Etiquetas: Alta temprana AFIP, reclamo alta temprana, empleo registrado sin trabajar, anulación alta temprana, indemnización alta temprana, contratación laboral no concretada, derechos laborales Argentina

Hola, Samanta. El problema, en realidad, lo tiene la empresa al tener declarada una alta por una laboral que nunca se inició y por la cual nunca se devengó salario alguno ni se registró en el libro de sueldos y jornales. El empleado no debería tener un riesgo; tené presente que el sistema Mi Simplificación genera cargas para el empleador. Con una llamada telefónica a la empresa se debería solucionar. Y si eso no funciona, una carta documento.

Etiquetas: alta laboral no iniciada, salario no devengado, libro de sueldos y jornales, sistema Mi Simplificación, carta documento, problemas empresa laboral, obligaciones empleador