D. C. J. L. c/ Carrefour Argentina S.A. - Cámara Nacional de
Publicado: Mar Jun 16, 2015 8:10 am
D. C. J. L. c/ Carrefour Argentina S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, El despido indirecto es ilegítimo puesto que el actor no acreditó el trato discriminatorio fundado en la enfermedad que padece (HIV); máxime siendo que no consignó el apercibimiento en sus intimaciones, incumpliendo el art. 63 LCT.
Etiquetas: despido indirecto, despido discriminatorio, discriminación laboral por enfermedad, HIV laboral, Ley de Contrato de Trabajo, Artículo 63 LCT, Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo
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