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D. C. J. L. c/ Carrefour Argentina S.A. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, El despido indirecto es ilegÃtimo puesto que el actor no acreditó el trato discriminatorio fundado en la enfermedad que padece, -HIV-; máxime siendo que no consignó el apercibimiento en sus intimaciones, incumpliendo el art. 63 LCT.