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L. A. P. c/ Nextel Communications Argentina S.R.L. - Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, La trabajadora que fue despedida encontrándose enferma tiene derecho a una indemnización por daño moral pues la decisión implicó dejarla sin cobertura médica luego de agotados los plazos legales. Cuadro de rubros indemnizatorios.
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